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人才戰(zhàn)略

　　杰達(dá)公司的迅速發(fā)展得益于其“核心競(jìng)爭(zhēng)力”源泉人力資源的管理。杰達(dá)通訊視“人”為組織中最大的財(cái)富，“將人力資源經(jīng)營(yíng)”作為經(jīng)營(yíng)管理系統(tǒng)的一部分，并作為經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的核心之一。

用人機(jī)制

　　關(guān)注人、尊重人、欣賞人、發(fā)展人

　　我們本著“以人為本”的管理理念，充分尊重人性，容納異已，坦誠(chéng)溝通達(dá)成共識(shí)，以相互尊重來(lái)維護(hù)組織和諧氣氛，創(chuàng)造適宜的工作環(huán)境，讓杰達(dá)成為一個(gè)高度凝聚力的大家庭。

　　杰達(dá)企業(yè)注重員工的能力塑造及潛能激發(fā)，同時(shí)關(guān)注企業(yè)員工的職業(yè)發(fā)展，將個(gè)人生涯與組織生涯有機(jī)結(jié)合，促使企業(yè)與員工雙贏 。

　　我們要求員工自我管理，并不斷的成長(zhǎng)進(jìn)步；運(yùn)用方法創(chuàng)新改善工作，終身學(xué)習(xí)追求卓越專業(yè)。

　　我們運(yùn)籌帷幄，把握全局，筑建起人才大廈，為客戶提供有價(jià)值、專業(yè)的解決方案和服務(wù)。